Pour accompagner sa croissance, la SSII spécialiste des solutions utilisant les produits et technologies Microsoft lance un plan de recrutement de chefs de projets & ingénieurs qui permettra à la société de compter plus de 150 collaborateurs fin 2007 (…) Quelques semaines seulement après l’annonce du rachat des pôles « Infrastructure », « Collaboratif » et « Développement dotnet » de l’entreprise BDPMH-Uniaccess – qui a permis à la SSII d’intégrer dans ses équipes une vingtaine de nouveaux chefs de projets et ingénieurs – Neos-SDI poursuit son développement : la société compte en effet recruter pas moins de 70 experts sur les technologies Microsoft d’ici fin 2007 afin de répondre toujours mieux aux attentes de ses clients. Neos-SDI devrait ainsi compter plus de 150 collaborateurs fin 2007.
Neos-SDI prévoit d’engager des chefs de projets et ingénieurs d’études et développement (Bac+5 ) – tous dotés d’une réelle expertise sur les technologies Microsoft – pour renforcer ses équipes opérationnelles. Quant aux profils recherchés, la société envisage de recruter des collaborateurs juniors et seniors ayant au moins 3 ans d’expérience, tous diplômés d’écoles d’ingénieurs (SupInfo, Epita, EFREI ), ou d’universités.
Pour faciliter sa démarche, Neos-SDI peaufine actuellement sa politique de cooptation tout en faisant appel, en parallèle, aux services des sites de recrutement.
Stéphane Bennour , Directeur général de Neos-SDI explique : « Nous ne recrutons pas uniquement des compétences mais également des « têtes bien faites ». Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de se former et de développer leurs compétences sur les produits et technologies Microsoft pour les emmener à un très haut niveau d’expertise. En rejoignant Neos-SDI , le collaborateur participe à notre proposition de valeur : apporter le meilleur de la technologie à nos clients. »
C’est aussi la raison pour laquelle, depuis sa création, Neos-SDI met à disposition de ses salariés différents outils pour les accompagner :
– formations internes et externes aux technologies Microsoft ,
– moyens informatiques : matériels, licences, version bêta,
– programme de certifications,
– transfert de compétences sur la méthodologie et le savoir-faire.
De plus, rejoindre Neos-SDI est l’assurance de travailler auprès de comptes à forte notoriété tels que: AstraZeneca, Bouygues, Ipsos, Neuf telecom, Pepsico, TF1, Total ou Universal Mobile ou d’être impliqué dans des projets stratégiques à forte visibilité comme les projets de refonte d’infrastructure ou de mise en oeuvre d’applications d’entreprise.
A propos Neos-SDI
Neos-SDI est une société de services informatiques (SSII ) spécialiste des solutions utilisant les produits et technologies Microsoft .
Certifiée « Microsoft Gold Partner », Neos-SDI décline la stratégie « People Ready » de Microsoft autour des trois plates-formes infrastructure, collaborative et applicative en proposant des prestations de conseil et d’ingénierie.
La société est basée à Paris et emploie aujourd’hui quatre-vingts collaborateurs. Elle compte parmi ses clients de nombreuses références telles que : AstraZeneca, Banques Populaires, Bouygues, Caisses d’Epargne, Carrefour, Ciments Français, CNP, Dassault, Groupe Express-Expansion, France Telecom, Henkel, KDI, La voix du nord, le Ministère des PME, Neuf Telecom, Nikon, Pepsico France, Pfizer, PPR, Société Générale, TF1, Total ou Universal Mobile .
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